대전도시공사 공고 제2023 -134호

	- 대전광역시 도시재생 뉴딜사업 - 현장지원센터 운영인력 채용공고

대전광역시 도시재생 뉴딜사업 현장지원센터에서 근무할 인력을 아래와 같이 공개채용 하오니, 역량 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2023년  7월   17일

대전도시공사사장

※ 공고상 별도의 기준일이 없는 경우 공고일 전일을 기준으로 합니다.

1		채용 구분별 예정 분야 및 인원 등

근 무 지	사업명 및 기간	인원	비고
석교동 현장지원센터 (대전 중구 대종로 223)	｢정이 넘치는 희망의 돌다리를 놓다｣ - 사업기간 : 2022년 ~ 2025년 - 근로계약 기간 : 근로계약체결일 ~ 2025.12.31.	1명	중급

○ 해당 단위사업 종료 전 이라도 담당업무가 종료된 경우에는 업무 종료 시까지를 계약 기간으로 함

※ 도시재생 뉴딜사업은 기간제법 제4조제1항제1호 및 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인『정규직 전환 예외대상사업』에 해당하여 정규직전환 대상에서 제외됨

2		주요 업무

○ 센터장(사업총괄코디네이터)과 협력하여 활성화계획 수립지원

○ 마을기업, 상인공동체, 마을관리협동조합 등 자생조직 육성 및 지원

○ 주민공모사업 운영 및 관리

○ 도시재생뉴딜사업관련 홍보물 관리 및 백서 기록

○ 주민역량강화를 위한 교육 지원

○ 기타 현장지원센터 운영 및 관리 등

3		응시자격 및 결격사유

가. 공통자격

- 성    별 : 제한없음(남자의 경우 공고일 전일 기준 병역필 또는 면제자)

※ 단, 현역복무중인 자는 단계별 전형절차(면접 등)에 응시가 가능하여야 하며, 최종합격자 발표일 전일까지 전역(소집해제)이 가능하여야 함

- 지    역 : 전국모집

- 응시연령 : 공고일 현재 18세(2005년 출생) 이상인 자

나. 모집분야 자격요건 : 아래 자격요건 중 1개 이상에 해당하는 자

구 분	응 시 자 격 (개별자격 지원가능)
중 급	‧ 관련학과 전문학사 학위 이상 취득하고 관련학과 2년 이상 경력자 ‧ 관련학과 학사학위 이상 취득한 자 ‧ 관련분야 실무경력 2년 이상인자

※ 관련학과 : 도시공학, 도시계획, 주거환경, 부동산, 토목, 토목공학, 지역개발, 지역건설공학, 건축, 건축공학, 사회복지, 조경, 조경디자인, 환경디자인, 생활디자인, 인문, 사회, 경제, 행정 등 관련학과

※ 관련분야 : 현장지원센터, 도시재생센터, 협동조합, 마을기업, 사회적기업, 사회경제적지원센터, 창업고용지원센터, 마을공동체지원센터, 사회적자본지원센터, 주거복지센터, 사회복지관 등

※ 학위는 고등교육법 제2조에 해당하는 학교에서 수여한 학위임

다. 결격사유 : 대전도시공사 공무직관리규정 제10조제1항

① 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자와, 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자, 또는 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자

4.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』에서 정한 공직자로서 파면 또는 해임된 경우 퇴직(파면·해임)일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

5의2 『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

5의3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.『성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법』제2조에 따른 성폭력 범죄

나.『아동ㆍ청소년 성보호에 관한 법률』제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

6. <삭 제>

7. <삭 제>

8. 기타 공무직으로 채용하기에 부적당하다고 인정되는 자

9.『부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률』 제82조에 따른 비위면직자

4		근무조건

가. 근무조건 및 보수

구 분	근무형태	근무시간	급 여	비 고
코디네이터(중급)	상근(주 5일 40시간)	8시간/일	121,840원/일

※ 월 보수는 개근 시 주휴수당 포함하여 약 3,220,000원 수준임

나. 기타 근무조건

- 4대 보험(국민연금, 고용, 건강, 산재) 가입 : 관계법령 시행으로 사용자가 의무가입 조치

- 주 5일 개근 시 주휴수당 지급

- 연차휴가는 근로기준법을 준용하여 부여

- ｢관공서의 공휴일에 관한 규정｣에 따른 공휴일(일요일 제외) 및 ｢근로자의 날 제정에 관한 법률｣에 따른 근로자의 날은 유급휴일 처리

- 실 지급액은 원천징수 공제에 따라 조정되며, 월 기준일 미만 근무 시 부족일 만큼 보수액 감액

- 근무 장소 : 해당 현장지원센터

5		전형절차 및 합격기준

가. 전형절차

- 응시원서접수(이메일) ⇒ 서류전형(응시자격여부 등) ⇒ 면접전형 ⇒ 최종합격자 결정

나. 전형별 합격기준

- 서류전형 : 접수된 응시원서 및 증빙서류를 기준으로 응시자격 충족 여부 심사

※ 자격요건 부적격자는 불합격 처리하며, 블라인드 채용 시행에 따라 자격요건 확인서류는 면접전형 시 면접관에게 제공하지 않음

- 면접전형 : 개별면접으로 하고, 위원들의 평균점수 70점 이상인 자를 합격으로 함단, 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “E”로 평정한 때에는 불합격으로 함

※ 면접점수 평균점이 70점 미만자는 면접전형 불합격

※ 평정요소   ① 전문지식, 직무이해도       ② 창의력, 기획력, 발전가능성

③ 의사발표(표현력), 논리성    ④ 코디네이터로서의 자세

⑤ 예의ㆍ품행ㆍ성실성

- 최종합격자 선정

ㆍ면접전형 고득점자 순위로 최종 합격자 선정

ㆍ동점자 발생 시 ① 면접평정요소 중 1~5번순으로 고득점자, ② 취업보호(지원)대상자, ③ 청년고용촉진 특별법 및 동 시행령상 청년(주민등록상 연하자) 우선

- 예비합격자 선정

ㆍ면접전형 합격자 중 고득점자 순으로 채용인원(중급 1명)의 1배수로 선정

ㆍ예비합격자 선정은 면접전형 고득점자 순위로 하며, 동점자 발생시에는 최종합격자 선정기준과 동일하게 우선순위 선정

ㆍ예비합격자 운영 : 최종합격자의 입사포기, 임용 후 중도퇴사, 결격사유 해당 등으로 금회 모집하는 분야의 기간제근로자 결원 발생시에는 최종합격자 공고일로부터 1년 이내 예비합격자 공고 후 임용

6		전형일정

구 분	전 형 일 정	방 법
채용공고	2023. 7. 17. ~ 7. 27.	공사 홈페이지, 대전광역시, 잡플러스(클린아이), 대전도시재생지원센터 등 공고
응시원서접수	2023. 7. 17. ~ 7. 27. 17:00까지	이메일(recruit@dcco.kr)로 제출
서류합격자 및 면접공고	2023. 8. 1.	공사 홈페이지 공고
면접심사	2023. 8. 8.	대전도시공사 대회의실 (11층)
최종합격자 발표	2023. 8. 11.	공사 홈페이지 공고
결격사유조회	2023. 8. 14. ~ 8. 18.	결격사유조회(등록기준지)
임용예정	2023. 8. 21.

※ 이메일 제출은 접수마감일 17시까지 도착분에 한함 / 우편 및 직접제출은 받지 않음

※ 위 일정은 상황에 따라 변경될 수 있으며 변경사항 발생 시 개별통보

7		제출서류

○ 응시원서 (자기소개서 포함) - 공사양식(자필서명 포함)

※ 경력사항에 응시자격과 유관한 경력만 기재하고 해당 경력확인 서류 제출

○ 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부 – 공사양식(자필서명 포함)

○ 자격요건 증빙서류(아래 자격요건 중 해당되는 부분)

- 관련학과 전문학사 학위이상 취득하고 관련학과 2년 이상 경력자 : 최종학교 졸업증명서, 해당기관 경력증명서 또는 4대보험 가입증명원

- 관련학과 학사학위 이상 취득한 자 : 최종학교 졸업증명서

- 관련분야 실무경력 2년 이상인 자 : 해당기관 경력증명서

○ 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

※ 모든 서류는 공고일 이후 발급된 서류에 한하며, 전자파일(PDF)로 변환하여 지정된 이메일(recruit@dcco.kr)로 제출

8		기타 유의사항

1) 본 채용은 블라인드 채용으로 지원자는 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

2) 지원희망자는 응시자격을 미리 확인하고 해당 분야에 응시원서를 접수하여야 하며, 응시원서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 지원자의 책임으로 합니다.

3) 지원자는 공고문 등에서 안내하는 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우 본인에게 불이익이 될 수 있습니다.

4) 경력사항은 응시원서 경력란에 기재해야 하고, 미기재시 경력인정이 불가하며 응시자격과 유관한 경력만을 기재하여야 합니다.

5) 응시원서의 학위 및 전공사항, 경력사항, 자격사항 기재시에는 증빙서류와 일치하여야 하며 증빙 가능한 사실만 기재하여야 합니다.

6) 모든 제출서류에 기재된 주민등록번호는 둿자리를(7자리)를 삭제(마스킹) 후 제출하셔야 합니다.

7) 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리하며, 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 90일 이내에 파기합니다.

8) 응시원서 등 제출 서류의 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 조회할 수 있으며, 허위내용 작성 시 합격 및 임용이 취소될 수 있습니다.

9) 임용은 결격사유 조회 후 근로계약으로 최종 확정됩니다.

10) 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 또는 채용된 경우에도 자격여부 확인 및 결격사유조회 등을 통하여 결격사유가 발생할 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

11) 본 채용은 공사 기간제근로자 채용이며, 해당 근로자의 인사 및 보수체계는 공사 일반직 및 공무직 사원과 별도 운영됨을 알려드리며, 추후 근로자의 신분은 일반직 및 공무직 사원으로 전환되지 않습니다.

12) 본 채용계획은 사정상 변경될 수 있으며, 변경 내용은 즉시 공사 홈페이지를 통해 공고할 계획입니다.

13) 위에서 규정하지 않은 사항 및 근로계약서에서 정하지 않은 사항은 대전도시공사 기간제근로자관리규정에 따릅니다.

14) 기타 자세한 사항은 대전도시공사 채용이메일(recruit@dcco.kr)로 문의하시기 바랍니다.